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月入三万给多少抚养费？*>
月入三万给抚养费的话，最少要给一个孩子按照收入20%给抚养费，那如果这个夫妻不抚养孩子一方的月收入三万抚养费，起码要给6000元，当然，也可以根据孩子的实际花销来给抚养费，并且抚养费是一个孩子给不抚养孩子的一方收入的20%，如果两个孩子还要提高
抚养费是根据每月的工资来计算的，是工资的20—30%左右也就是说在6000—9000，一般的话取中间值，或者不低于当地最低标准。如果有两个孩子在40%—50%左右。如果女方没有工作，男方不要孩子，为了补偿女方**有可能取最高值，如果两个人是一人一个孩子那就不需要付抚养费，如果女方没有工作，男方还是要支付一部分的，因为已经抚养了一个，可以少给一点。
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支付抚养费的标准是什么？ 月入三万元抚养费标准*>很多人认为，**会完全按照月收入的20-30%来判决抚养费，但其实是个误区。
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
根据最高****的意见，对于固定收入的，孩子抚养费一般可按其月总收入的20%~30%*例给付。
负担两个以上子女抚育费的，*例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
无固定收入的，抚育费的数额可根据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述*例确定。
在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20%~30%。
其实这种观点是不完全准确的。
除了参照工资收入*例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素因此，这一标准并不是铁板一块，有特殊情况的，可适当提高或者降低上述*例。
*如，目前在杭州市区，一个普通家庭孩子的月抚养费在一千多元左右就基本上足够了，而非直接抚养孩子一方月工资有1万多元，让其按其工资收入的30%即3000元标准去支付抚养费显然是没有必要的，并且支付抚养费还是双方均应承担的义务。因此，教条地以工资收入的*例来计算孩子的抚养费，是不妥的。
此外，要注意，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，一般情形下不抚养孩子的一方不需另行支付教育费、医疗费等。
