1.关于加入援非医疗队的资格问题。人员一般来源于各省卫生厅的直属单位，比如某省省医院，或省中医院。对医生资历的要求一般是高年资的主治医师及副高级、高级职称的医师。每年的援助计划确定后，*下发各单位，自愿报名，男性被选拔的可能性更高一些，毕竟出门在外女*还是有更多的危险，尤其*地区对女性的尊重并不足够，大街上正常穿着被吹口哨是常有的事情。一支医疗队的人员数目并不一定，我们当时是8-9人，其中翻译一名（在校的研究生，也是自愿报名），厨师一名。
2.被大家深深误解的薪资问题。援非医生的薪资也是按照职称分配的，参照国家外交人员因公出差补助标准，各省之间是不是略有差别并不清楚，和援助的地区有关，比如该地区的艰苦程度，是否有战乱，yiqing等。战乱地区会定期评定，好像是每1年一次，如果确定为战乱地区，会有战乱补贴，如遇突发yiqing，也会有yiqing的补助。薪资肯定比国内的正常薪酬高很多，但是和很多大医院的医生比较，还是持平的，具体情况大家自行斟酌。只能说本来是想用这一年工资给自己攒个首付，结果一年的薪水还没赶得上房价的增长……
3.培训。主要还是语言方面的，英语国家一般培训6个月，法语国家培训时间比较长大概1年半，英语国家的援助期一般是1年，而法语国家的援助期一般是2年，毕竟培训法语难度很大，时间短了浪费资源。当地人的英语也没多好，口音比较严重，每个队伍也只有一个随队的翻译，平时门诊基本还是自食其力，当地医院会给每个医生配一个护士，护士的英语还是可以的，起码可以把但当地语言或者当地英语帮我们翻译到能听个7成懂。
4.援非结束后的职称晋升问题。并不是大家说的无条件升职加薪，国内公立医院的薪水是按照职称评定的！！！只要职称不变凭什么加薪啊~至于职称，如果援非当年刚好是可以报考职称考试的时间，那么笔试可以免了，直接进入评定环节，当然该有的科研、文章、评奖也是要有的。具体情况看每个医院的重视程度了，可能会适当的考虑照顾一下。
5.*援非的特色。这个点太难回答了，只能说我们对于被援助国是十分大方的。一般的国际援助提供药品、人员，我们是还提供了药品运输的费用，几乎承包方方面面。
6.援非医疗的理想与现实。国际*主义战士是一个方面，你能遇到的糟心事和国内比是一样不会少，可能还会更多，抱着国际情怀去就好了，其他的都要看开，不要把任何人想的太坏也别把任何人想的太好。
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