用工荒到底有多荒？同学开在浙江四线小城，一个传统非著名劳务输出县的两个洗车店，因为长时间招不到洗车工，年前不得不关门了。100多万投资损失惨重，想象中的做大做强也就此折戟沉沙。
洗车店不是传统意义的夫妻店，是近些年日渐兴起的机器洗车，前后开了四年半，是当地乃至整个地级市开出首家机器洗车店，因为地段好，洗得干净，价格也不贵，生意一直很好，特别是节假日和雨后放晴的日子更是客流爆棚，因为是露天作业，几乎也没怎么受到yiqing影响。
关门的唯一原因就是招不到人。即使薪资一提再提，要求一降再降也还是没用，从开店伊始就贴着的招工启事一直到关店也没揭下过。
因为招不到人，仅有的三四个洗车工不得不两个店来回奔波，哪家店生意好就去哪家救急，同学自己也不得不长期顶岗。忙起来别说休息天，连正常吃饭上洗手间都是问题，最盼望的就是下雨，老天赏脸才能休息。
开张两年后不得已先关了一家，集中人手对付客流量更大的一家。又一个两年后，生意倒是越发的好了，人也终于挺不住了。几个洗车工都是二三十岁的壮小伙，也架不住常年体力透支。
招工到底难到什么地步？有几个问题有必要说明一下。
第一，劳务输出地照样用工荒。同学当初不是没考虑过这个问题，以为机器洗车用工数量相对较低，选址传统劳务输出地应该是双保险，结果还是失算了。
四年来同学几乎穷尽了所有能想到的招人办法。不止是在店里张贴启事，还到网上发帖，跑劳务市场、跑社区，发动亲戚朋友帮忙找，结果都是一样。就算偶尔有人来，也都是做不了几天各种原因又走人了。
不止是同学，关店之前也有好几个本想接手的本地人回去打探一番，发现根本找不到足够数量的工人而不得不放弃了。
第二，不是滴滴、外卖、快递的锅。一说到用工难，很容易想到是电商网购等自由职业吸走了大量年轻人，但洗车不是。因为车子外部是机器清洗，所以最需要的是三四十岁的女性擦洗内饰，也不需要什么学历经验。这部分人按理是找个工作都不容易的，事实证明现在没这个理了。
第三，应该也不是工资低。同学说工资底薪加提成，一般能拿到4000-6000，已经高于当地劳务市场普遍工资了，做过又走的也没人是嫌薪酬低才走的。当然工资再高也不现实，毕竟是看天吃饭的行当，技术含量也不高。
据同学分析，招不到人原因并不复杂，但基本无解。就洗车店而言，工作强度大，也不够体面，小县城抬头不见低头见，被熟悉的人看见还是挺难为情的，所以许多合适女性宁可去餐饮和宾馆等相对不显眼的地方做事，也不愿来洗车店“丢人现眼”。
不过最根本的原因还是吃穿不愁。不止新行当越来越多，赚钱门路越来越广，各项社会福利保障也是越来越健全，更不用说还有上一代人留下的财富积累和一不小心就赶上的拆迁了。
4线城市有什么适合做的小成本生意？ 做什么生意赚钱四线
谢邀
我是在四线县级市大学附近 目前有一个二本二个大专学校 做餐饮的 主打外卖
投资了三万左右 做生煎 前期一个月入校发名片 优惠活动 目前月销量3000份订单，其中不主要卖生煎还有酸辣粉和牛肉汤
但是成本原因考虑学生的消费水平价格不敢定太高
造成我这一年收入不如二千单的
记住一定要干净 精美 口味一般就可以 用油必须是新油纯豆油 因为学生的食品安全很重要 我隔壁商家卖便当就是那种有肉有菜比较西式的利润最高 百分之五十以上利润 我基本上只有百分之三十
千万不要挣着少了就上涨价格 你可以增加利润高的食物比如酸辣粉那种的
如果您的四线城市没有大学之类的 建议加盟奶茶店或者餐饮店 与本土老行餐饮根本比不过 除非你自己研究出来很好吃的东西
