南京月入2w人群占比 武汉月薪过万占比多少

四组数据揭露真实的南京
一:在南京平均月工资收入是8928元,而中位数却是4620元,最低工资标准2280元,
二:在南京市中心停车最便宜五元一小时,最贵二十元一小时,一个月停车费至少1200元。
三:在南京每年将近5万学生参加中考,而普高录取的仅有3万不到。
四:南京月薪过万的人只占百分之19.37,月薪2万的人仅有百分之3并且还是税前收入。

南京月入2w人群占比 武汉月薪过万占比多少

南京月薪2万的人多吗?

不少,百分之五左右。

不多,南京超过一半的人工资都在5000块钱以下的,那些网上说拿高薪1万两万甚至10万的,那都是少数人,也都是因为那些人能拿到高薪,才会在网上炫耀,那些大部分5000以下收入的人群肯定没有脸发网上炫耀,所以说南京月薪两万的人根本不多

96年现在月入二万,算上中下哪个人群? 南京月入2w人群占比

个人理解题主的上中下应该指工作的综合情况方面,不包含个人其他品质的关系。

我的情况和年岁和收入与你差不多,

应该需要分类,工作性质和工作地域。

工作性质无论是哪一类,只要不是坑蒙拐骗,肯定是算中等以上的人群了。

地区:二三线城市的两万>一线城市的两万

工作:公务员、事业单位两万>外企两万>大厂两万>普通私企>轻松自由职业>辛苦体力or无休自主创业(比如开超市,摆摊等)

相对优质的工作主要的溢价有以下几点

1:工作的隐性附加值(人脉、便利、声誉)

2:工作的显性附加值(五险一金、员工福利)

3.工作时长,工作内容,员工(or小老板)幸福度等

我个人是营销岗,在此类人群里相对顺位就排后,但是又因为是在二三线城市,在一个员工福利体系相对健全的单位,算中上。

一起捞偏门

广州国企月入7000 广州国企普通员工月薪

2022-6-11 21:50:43

一起捞偏门

郑州月入多少才收税 郑<br><br><b>郑州工资扣税标准?</b><p>2018年10月1日个税法改革之后,月薪5000元以上才需要缴纳个人所得税,个人所得税根据收入的不同所需缴纳金额也不同,计算方法为(年综合收入-起征线</p><p></p><br><b>郑州工资扣税标准?</b><p>2018年10月1日个税法改革之后,月薪5000元以上才需要缴纳个人所得税,个人所得税根据收入的不同所需缴纳金额也不同,计算方法为(年综合收入-起征线</p><p></p><br><b>郑州工资扣税标准?</b><p>2018年10月1日个税法改革之后,月薪5000元以上才需要缴纳个人所得税,个人所得税根据收入的不同所需缴纳金额也不同,计算方法为(年综合收入-起征线</p><p></p><br><br><b>现在月收入多少才要纳税? 郑州月入多少才收税</b><br><br>焦点财税:只为提供优质财税干货!<br>点击右上角一键关注,获得更多精彩财税知识!<br>个人所得税改革后,个税的计算方式有了很大的变化,综合所得也引入了预扣预缴的概念。<br>面对种类繁多的个税项目和眼花缭乱的税率,你是否也经常在“翻书“和“百度“中来回切换。<br>今天,小编整理了相关个税税率表,希望能帮助你节约一些时间。<br>扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报。根据计算得到累计预扣预缴应纳税所得额,按照对应的预扣率,计算累计应预扣预缴税额,再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额,其余额为本期应预扣预缴税额。<br>个人所得税预扣率表一<br>(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)<br>扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时,应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款:<br>劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。<br>每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。<br>劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二(见下表),稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。<br>个人所得税预扣率表二<br>(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)<br>扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得时,应当按照以下方法按月或者按次代扣代缴税款:<br>非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额,适用个人所得税税率表三(见下表)计算应纳税额。<br>劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。<br>个人所得税税率表三<br>(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得、稿酬所得,特许权使用费所得适用)<br>经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后为余额,为应纳税所得额。<br>个人所得税税率表四<br>(经营所得适用)<br>政策依据:<br>1.中华人民共和国个人所得税法<br>2.国家税务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》的公告(国家税务总局公告2018年第61号)<br>国务院发布了个税最新政策。暂定两年内,如果综合所得年收入不超过12万元,即使计算出来的应纳税额高于预缴税额,也无需办理汇算清缴。<br>这5项员工福利,无需并入工资薪金来扣缴个税<br>用餐福利:<br>比如员工食堂、工作餐,属于职工福利费范围,但是无需并入工资薪金来扣缴个税!<br>话费福利:<br>比如公司统一购买手机、员工报销通讯费,属于职工福利费范围,但是无需并入工资薪金来扣缴个税!<br>住宿福利:<br>免费提供员工宿舍、公司租房给员工居住,取得公司抬头的租赁费发票,属于职工福利费范围,但是无需并入工资薪金来扣缴个税!<br>用车福利:<br>员工班车、公司统一租车来方便职工上下班,取得公司抬头的租赁费发票,属于职工福利费范围,但是无需并入工资薪金来扣缴个税!<br>体检福利:<br>员工体检、公司统一安排职工定期体检,取得公司抬头的体检费发票,属于职工福利费范围,但是无需并入工资薪金来扣缴个税!<br>1、《中华人民共和国个人所得税法》规定,对于发放给个人的福利,不属于文件中规定免税范围的,不论是现金还是实物,均应缴纳个人所得税。<br>2、国家税务总局所得税司2012年4月11日在国家税务总局网站就所得税相关政策中答复,集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利不需缴纳个人所得税。<br>3、国家税务总局所得税2018年第三季度税收政策解读,目前对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利,原则上不征收个税。<br>我公司办公房是租赁的,前几天发生一笔装修费支出,如何做账?能否当年税前扣除?<br>答复:<br>也要分情况来判断<br>若是发生的装修费金额不大,也没有改变房屋或者建筑物结构,仅仅是日常的零星修缮,可以一次性计入当期损益,直接当年税前扣除。<br>账务处理:<br>借:管理费用-维修费 2000元<br>贷:银行存款 2000元<br>若是发生的装修费金额比较大,延长了房屋使用年限,改变了房屋或者建筑物的结构,这样的装修费应当通过分摊的方式,按照按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销。<br>账务处理:<br>借:长期待摊费用-房屋维修费 36万元<br>贷:银行存款 36万元<br>假设剩余租赁期限3年,每年分摊:<br>借:管理费用-维修费 12万元<br>贷:长期待摊费用-房屋维修费 12万元<br>《中华人民共和国企业所得税法》第十三条:在计算应纳税所得额时,企业发生的下列支出作为长期待摊费用,按照规定摊销的,准予扣除:<br>1. 已足额提取折旧的固定资产的改建支出;<br>2. 租入固定资产的改建支出;<br>3. 固定资产的大修理支出;<br>4. 其他应当作为长期待摊费用的支出。<br>《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十八条:企业所得税法第十三条第(一)项和第(二)项所称固定资产的改建支出,是指改变房屋或者建筑物结构、延长使用年限等发生的支出。<br>企业所得税法第十三条第(一)项规定的支出,按照固定资产预计尚可使用年限分期摊销;第(二)项规定的支出,按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销。<br>改建的固定资产延长使用年限的,除企业所得税法第十三条第(一)项和第(二)项规定外,应当适当延长折旧年限。<br>第六十九条:企业所得税法第十三条第(三)项所称固定资产的大修理支出,是指同时符合下列条件的支出:1. 修理支出达到取得固定资产时的计税基础50%以上;2. 修理后固定资产的使用年限延长2年以上。<br>企业所得税法第十三条第(三)项规定的支出,按照固定资产尚可使用年限分期摊销。<br>点击右上角【关注】一键关注焦点财税!<br>精彩不迷路!<br>

2022-6-11 21:55:02

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