以前的一个同事，女，74年，2011年进公司，做人事工作，工资约8K左右。由于公司是外企，非常正规。公积金、社保都是按满额买，不加班，年假17天，还有商业保险。
可就是这样，她还是有很多的抱怨。说，看不惯新来的同事，9点到公司，上卫生间、吃早饭、照镜子、擦手霜…10点才开始工作；要不就是那个谁，比自己干得活少，钱钱比她多；或者例数着*的臭毛病…她发自内心地希望公司把她裁了，她可以高高兴兴地拿着赔偿金走人。
终于，我控制不住了，问她：“为什么那么想走了？你老公开驾校，收入3-5K，你儿子还在念大学，你现在是你们家的顶梁柱，多一份收入不好吗？就你这样，不加班，公司在物业费29元/平/月的写字楼，那么舒服的办公室，多少人羡慕呀。你不就是看不惯吗？你不看呀，人家*都没意见，你是看那些人不顺眼还是对*的管理有意见？离你50退休就两年，你儿子还没毕业，也不知道考不考研，这么大岁数的人，不会睁一只眼闭一只眼吗？只考虑自己利益，有那么难吗？”
她叹了一口气说，“哎，从小到大，没吃过什么苦，受过什么气，基本都是别人惯着自己~”
我也叹了一口气，“老公主，没事儿算算家里的钱吧，这事儿包治百病~”
月薪5.8k，离家近不加班 vs. 月薪1w，不定时加班离家远，该选哪份工作？ 不加班不受气月入8k
5.8k的
换种方式来算，每天来回开车35公里，油耗6毛计算，那就是每天差不多20块钱，一个月24天上班日的话就是480，如果有停车费，以每天20块钱(这个停车费很低了吧)来计算，再加480。就是差不多1000出行支出。
用人方说6天不定时加班，考虑最坏情况(一般说单休不定时加班的公司都一个德行)，基本上可以说就是996。那和朝九晚6上5.5天班相比，每周在公司的时间会多出72-49.5≈22小时。
再来算每天35公里开车通勤，不考虑堵车，车技也过关，和第一份工作相比，每天在上下班路上多花的时间起码在30-40分钟以上，以30分钟计算。那每周上下班+公司时间会多出22+0.5*6=25小时。也就是正常上班时间2-3天。也就是说一周多工作25小时，你多得到的收入是10000-5500-1000=3500元。平均每多工作一个小时，收入增加约为3500/25=140元。其他的暂时不考虑了。
从另一个角度再考虑：
第一份工作，每小时收入=5500/49.5≈111
第二份工作，每小时收入=(10000-1000)/72=125
在每周多付出25小时的情况下，你的每小时工作收入增加14元。
到底值还是不值，自己考量。
