月入23000交多少税 月这是我国的个人所得税缴纳比例。

5000~8000的 缴纳3%；

8000~17000的 缴纳10%；

17000至3万的 缴纳20%；

3万至4万的 缴纳25%；

4万至6万的 缴纳30%；

6万至8.5万的 缴纳35%；

8.5万元以上的 缴纳45%。

我还经历过月收入超过了3000 还需要缴纳税收的情况。

终于提升到了月入5000才得以缴纳个人所得税。

虽然月入5000才需要交 但仍然是不太合理的。

因为目前5000的购买力 和以前的3000左右差不多。

5000块钱 你还得缴纳150块钱 实在是够冤的！

比如你在一线城市 光房租支出就得一半 再加上吃喝用 每个月能剩1000块钱就谢天谢地了。

不要觉得一线城市的工资高 有些人到哪里都能拿高工资 有些人由于学历等条件的硬性限制 收入很难提高的。

哪怕是在深圳 将近1000人的工资收入只有5000块钱。

你让这些人还交个人所得税 有必要吗？

最好提升到1万块钱才让他们去缴纳！

23000工资工资税后多少？

你的工资收入属于第三级17001-30000元这一档 个税起征为20% 如果你没有任何可以抵扣的话 你得交纳个税23000-5000*25%=4500元 如果你把房租\老人赡养\子女教育\这三项都能申请到抵扣 你可以少交纳约1250元.最后你大概还得交纳3250元或更少.

请用实例讲解 比如23000的工资 五险一金6000 然后怎么算？

个税4745元。25%的税率 速算扣除数1005 故个税=23000*0.25-1005=4745元。

现在月收入多少才要纳税？ 月入23000交多少税

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个人所得税改革后 个税的计算方式有了很大的变化 综合所得也引入了预扣预缴的概念。
面对种类繁多的个税项目和眼花缭乱的税率 你是否也经常在“翻书“和“百度“中来回切换。
今天 小编整理了相关个税税率表 希望能帮助你节约一些时间。
扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时 按照累计预扣法计算预扣税款 并按月办理扣缴申报。根据计算得到累计预扣预缴应纳税所得额 按照对应的预扣率 计算累计应预扣预缴税额 再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额 其余额为本期应预扣预缴税额。
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时 应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款：
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。其中 稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
每次收入不超过四千元的 减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的 减除费用按收入的百分之二十计算。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得 以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额 计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二（见下表） 稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得 劳务报酬所得 稿酬所得和特许权使用费所得时 应当按照以下方法按月或者按次代扣代缴税款：
非居民个人的工资、薪金所得 以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得 以每次收入额为应纳税所得额 适用个人所得税税率表三（见下表）计算应纳税额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。其中 稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得 劳务报酬所得、稿酬所得 特许权使用费所得适用）
经营所得 以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后为余额 为应纳税所得额。
个人所得税税率表四
（经营所得适用）
政策依据：
中华人民共和国个人所得税法
2.国家税务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》的公告（国家税务总局公告2018年第61号）
国务院发布了个税最新政策。暂定两年内 如果综合所得年收入不超过12万元 即使计算出来的应纳税额高于预缴税额 也无需办理汇算清缴。
这5项员工福利 无需并入工资薪金来扣缴个税
用餐福利：
比如员工食堂、工作餐 属于职工福利费范围 但是无需并入工资薪金来扣缴个税！
话费福利：
比如公司统一购买手机、员工报销通讯费 属于职工福利费范围 但是无需并入工资薪金来扣缴个税！
住宿福利：
免费提供员工宿舍、公司租房给员工居住 取得公司抬头的租赁费发票 属于职工福利费范围 但是无需并入工资薪金来扣缴个税！
用车福利：
员工班车、公司统一租车来方便职工上下班 取得公司抬头的租赁费发票 属于职工福利费范围 但是无需并入工资薪金来扣缴个税！
体检福利：
员工体检、公司统一安排职工定期体检 取得公司抬头的体检费发票 属于职工福利费范围 但是无需并入工资薪金来扣缴个税！
1、《中华人民共和国个人所得税法》规定 对于发放给个人的福利 不属于文件中规定免税范围的 不论是现金还是实物 均应缴纳个人所得税。
2、国家税务总局所得税司2012年4月11日在国家税务总局网站就所得税相关政策中答复 集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利不需缴纳个人所得税。
3、国家税务总局所得税2018年第三季度税收政策解读 目前对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利 原则上不征收个税。
我公司办公房是租赁的 前几天发生一笔装修费支出 如何做账？能否当年税前扣除？
答复：
也要分情况来判断
若是发生的装修费金额不大 也没有改变房屋或者建筑物结构 仅仅是日常的零星修缮 可以一次性计入当期损益 直接当年税前扣除。
账务处理：
借：管理费用-维修费 2000元
贷：银行存款 2000元
若是发生的装修费金额比较大 延长了房屋使用年限 改变了房屋或者建筑物的结构 这样的装修费应当通过分摊的方式 按照按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销。
账务处理：
借：长期待摊费用-房屋维修费 36万元
贷：银行存款 36万元
假设剩余租赁期限3年 每年分摊：
借：管理费用-维修费 12万元
贷：长期待摊费用-房屋维修费 12万元
《中华人民共和国企业所得税法》第十三条：在计算应纳税所得额时 企业发生的下列支出作为长期待摊费用 按照规定摊销的 准予扣除：
已足额提取折旧的固定资产的改建支出；
2. 租入固定资产的改建支出；
3. 固定资产的大修理支出;
4. 其他应当作为长期待摊费用的支出。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十八条：企业所得税法第十三条第(一)项和第(二)项所称固定资产的改建支出 是指改变房屋或者建筑物结构、延长使用年限等发生的支出。
企业所得税法第十三条第(一)项规定的支出 按照固定资产预计尚可使用年限分期摊销；第(二)项规定的支出 按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销。
改建的固定资产延长使用年限的 除企业所得税法第十三条第(一)项和第(二)项规定外 应当适当延长折旧年限。
第六十九条：企业所得税法第十三条第(三)项所称固定资产的大修理支出 是指同时符合下列条件的支出： 修理支出达到取得固定资产时的计税基础50%以上;2. 修理后固定资产的使用年限延长2年以上。
企业所得税法第十三条第(三)项规定的支出 按照固定资产尚可使用年限分期摊销。
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