比亚迪工厂员工的收入到底高不高！
1、基本工资，2200元
2、加班工资，3300元
3、岗位津贴，300元
4、每月奖金，400元
5、夜宵餐补，60元
综合月到手，6260元
这么看来的话比亚迪工厂员工的收入真的只能算得上是一般水平。而且还是在拿到奖金和补贴之后每个月的收入也才只有6千出头的样子。
毕竟是工厂的员工，工作的时间也相对来说要久很多，像一般工厂的话一天的工作时间基本上都是在10-12个小时左右，甚至更高，如果是遇到需要赶工期的时候，也会更晚一些的，不过好在加班费是有的，基本上该有的补贴费用都是有的，其实绝大多数工厂的基本工资都是很低的，加班次数越多时间越久才能拿到更多的收入，也可以说是按劳所得的行业。比亚迪作为大厂是设有双休和节假日的，但是为了鼓励员工的积极性，周末以及节假日工作的话加班费也要比平常多一些，这样下来很大一部分的员工都会选择放弃休息的时间去工作拿到更高的工资。
不过工厂一般都是建在比较偏的地方，也实在是没什么需求消费的地方，再加上工厂包吃包住，所以员工们平时也就没什么花钱的需求，这样下来一年到头也能存下不少的。其实工厂的话在待遇方面也还挺不错的，不过如今社会上大家可以选择的就业机会还是很多的，就像互联网企业的阿里就是，除了在薪资上有竞争力之外，在阿里也能学到很多，绝大多数的员工还在实习的时候就已经能拿到全额工资了，而且转正之后随着资历和经验的提升也会有所上涨的。
阿里的办公氛围也比较轻松，员工之间的关系也很融洽，而且每个同事的技术和能力都很强，自己在和同事们相处工作的同时也能学到很多。除了工资和能力的提升之外，阿里员工也能享受到非常有保障的待遇，作为员工平时的吃饭、交通、体检这些都是不需要花钱的，阿里都有相应补贴的，像体检的话每年都会安排一次体检活动，员工不仅可以自己免费参与，而且还额外拥有2个名额也能带着家人一起，这样的话不仅体检的钱省下来还对家人的身体能有所了解并及时关心。不得不说的是阿里的待遇真的很周到啊，就连买房阿里也为员工考虑到了，有需要买房的员工只要是级别达到了之后就可以去申请阿里提供一定额度无息购房借款，也能帮助减轻很大的压力。
工厂确实是一个不错得就业选择，但是如今能再适当的提高工资，并且把福利这块做到透明化，这样下来工厂招工的事情也就不必过于担心了，对此，你怎么看？
个人所得税每月被扣450左右，这个人的月薪是多少？
工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块月工资11600：不扣任何保险金，超过3500元8100元，按照9月1日调整后的7级超额累进税率计算：8100×20%-555=1065元扣完后应该是=11600-1065=10535元9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 不超过1500元 3% 0 超过1500元至4500元 10% 105 超过4500元至9000元 20% 555 超过9000元至35000元 25% 1005 超过35000元至55000元 30% 2755 超过55000元至80000元 35% 5505
一万的工资要交多少税？
根据国家*刚出的关于个人所得税汇算清缴的文件，可以看出来，其实年收入12万元（即每月工资一万元）以下的人，是不用交纳个人所得税的。但这需要一定的筹划。如果你的五险一金和专项附加扣除算上后，已经使你不用交纳个人所得税，那更好，不用筹划就可以了。如果算上这些后，你还是需要交纳一定的个人所得税的话，我认为可以这样操作而不用交纳个人所得税。你可以从两处公司取得收入，每处每月5000，这样每家公司都不用代扣代缴个人所得税，虽然合并后你需要交纳，但是*刚出的文件已明文规定对这种情况可以豁免交纳。值得注意的是，并不是说你也可以只在一家公司取得每月一万元的收入而让公司不代扣代缴个人所得税，因为*有条例外规定，那就是代扣代缴单位没有正常履行代扣代缴程序的还是需要进行汇算清缴的。还有一条，如果你的月收入超过了一万元，其实也有每年400元的税务筹划空间的。每月一万元收入以内是可以通过税务筹划完全不用交纳个人所得税的。
根据新税法缴纳的个人所得税是：290元。应纳税额=(10000.00-5000.00-0.00)*10%-210=290.00新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。扩展资料不属于免税的福利费范围，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税：①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
一万的工资要交多少税？
根据国家*刚出的关于个人所得税汇算清缴的文件，可以看出来，其实年收入12万元（即每月工资一万元）以下的人，是不用交纳个人所得税的。但这需要一定的筹划。如果你的五险一金和专项附加扣除算上后，已经使你不用交纳个人所得税，那更好，不用筹划就可以了。如果算上这些后，你还是需要交纳一定的个人所得税的话，我认为可以这样操作而不用交纳个人所得税。你可以从两处公司取得收入，每处每月5000，这样每家公司都不用代扣代缴个人所得税，虽然合并后你需要交纳，但是*刚出的文件已明文规定对这种情况可以豁免交纳。值得注意的是，并不是说你也可以只在一家公司取得每月一万元的收入而让公司不代扣代缴个人所得税，因为*有条例外规定，那就是代扣代缴单位没有正常履行代扣代缴程序的还是需要进行汇算清缴的。还有一条，如果你的月收入超过了一万元，其实也有每年400元的税务筹划空间的。每月一万元收入以内是可以通过税务筹划完全不用交纳个人所得税的。
根据新税法缴纳的个人所得税是：290元。应纳税额=(10000.00-5000.00-0.00)*10%-210=290.00新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。扩展资料不属于免税的福利费范围，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税：①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
为什么我工资三千多却要扣400多的个税？ 月入多少钱每月要扣400元税
2018年10月起，免征额已经上调至5000元了；
每月个工资3000钱，达不到纳税条件，不用缴纳个税的；
没理由补扣四百多的个税（排除存在其他奖金、绩效收入等情况）；
如果题主有疑问，可以去单位所属的税务机关查询一下个税缴纳的情况，核实一下这400多是否扣缴了！
