2020年社保新政，这两项必须同时交，否则违法！
新规之前，社保是国家强制缴纳的，员工入职30天之内要给员工缴纳社保，如果不缴纳员工可以到当地劳动*门进行投诉，单位要进行补缴，公积金不做要求，所以很多企业为了控制支出只给员工交五险不交公积金。
那2020年社保新规，根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金属于强制缴纳范围，以后社保、公积金必须同时缴纳，五险一金是员工的合法权益，不按规定缴纳的企业可以举报。
关注我，每天懂点实用知识！
先自己买社保，但在5月入职单位，1一4月的社保需交不？
我个人觉得如果年纪很轻，在入职前1-4月的社保可以不用补交，从5月入职开始交社保就可以了。因为社保是由国家补贴，单位支付一部分，自己再支付一小部分，如果没入职前要补交，那时算自由职业者他叫的基数可能会入职后的基数不同，而且没有工作交社保不光是交自己那部分单位交的那部分也要个人交这样缴费比较高，所以建议年纪大的为了不影响以后办理退休年限能补交就补交，年轻人不影响退休年限可以不用补交。
先自己买社保，但在5月入职单位，1_4月的社保自己已经买过了，不需要重复购买。如1-4月的社保费自己没有买过，5月入职单位后，单位以员工入职的时间算起，单位为员工开始购买社保缴费，1-4月份员工没有入职前的社保缴费单位不应该为此买单！
先自己买社保，但在5月入职单位，1一4月的社保需交不？
我个人觉得如果年纪很轻，在入职前1-4月的社保可以不用补交，从5月入职开始交社保就可以了。因为社保是由国家补贴，单位支付一部分，自己再支付一小部分，如果没入职前要补交，那时算自由职业者他叫的基数可能会入职后的基数不同，而且没有工作交社保不光是交自己那部分单位交的那部分也要个人交这样缴费比较高，所以建议年纪大的为了不影响以后办理退休年限能补交就补交，年轻人不影响退休年限可以不用补交。
先自己买社保，但在5月入职单位，1_4月的社保自己已经买过了，不需要重复购买。如1-4月的社保费自己没有买过，5月入职单位后，单位以员工入职的时间算起，单位为员工开始购买社保缴费，1-4月份员工没有入职前的社保缴费单位不应该为此买单！
当月1号入职试用期，下月5号发工资，那入职当月的社保下月要补交吗？ 下半月入职是否需要补交社保
如果1号入职，当月工作到月底时，那么当月的社保是需要缴纳的，但是公司缴纳的时间可能是当月，也可能是下个月补缴。
会根据公司的缴纳社保的时间规定来安排。
不管是试用期期间还是转正之后，我们都享有公司为自己缴纳社保的法律权益。
