国内互联网大厂，所谓的200w～300w 年薪酬包，最终到手有多少？
有人说，50K到手35K；有人说126w的总包，拿到手102w多一点；有人说，众多周知，年薪百万等于月薪三万；还有个*员工回复，200万的话是100多一点点，扣税扣的肉疼。
其实这个具体要看薪资组成，国内这几个厂里面，华为因为是全*包所以税比较多，250万总包，税收在90万左右；其他的没办法明确的计算，因为和期权有关系。那么既然到手的和总包说的有点差距，为什么还是要说总包？
一个原因，我觉得是因为除了工资以外的年终奖，股什么票这些钱也不少，还有平时的福利虽然不能直接换算成钱，但是加起来也是有比梅有好多了。就比如买房子，阿里给员工一定金额的无息贷款，外加阿里满额的公积金以及员工本来就高的基本薪资，光是买房这一点就能省下不少钱。
除了房子，平日里生活上也是免去了很多后顾之忧。餐补上升到了20块，一顿午饭有时候就是没花钱，本来九点之后的打车报销改成统一的交通补贴，合着上班交通费也没了，晚上想运动运动，外面健身房办卡几百几千的，公司里的免费。要不怎么说工作环境很重要呢，这些无形的福利看着是没有到手的**，但是依然很香。
有些人说，不说薪资说总包，就是在炫耀，你们怎么看呢？
企业签约时所说的月薪是到手还是应发？
一般情况下企业签约是所说的月薪都是应发工资，或者是以年薪说的。你到手的工资是扣除五险一金已经个人所得税之后的工资。当然，对于好的公司来说月薪只是你收入的一部分，如果公司效益好的话会有各种福利和补助，当然奖金更是一笔可观的收入。努力工作。
企业签约时所说的月薪是到手还是应发？
一般情况下企业签约是所说的月薪都是应发工资，或者是以年薪说的。你到手的工资是扣除五险一金已经个人所得税之后的工资。当然，对于好的公司来说月薪只是你收入的一部分，如果公司效益好的话会有各种福利和补助，当然奖金更是一笔可观的收入。努力工作。
刚毕业就月入过万，是天真么？ 所谓月入过万是到手吗
怎么说呢，我是18届本科毕业生（非985、211，不久前刚被评为双一流的上海普通一本），刚毕业的起始薪资是9000（税前），到手大概8300不到，就这我已经是我们班男生起始薪资最高的了（女生没问，不熟），除去选择考研的同学，大部分同学的税前薪资在6000-7500左右，而且这里是上海，虽然是两年前的数据，不过现在也算适用；
现在是22年初，21年末大家在同学群里（男生）也有过交流，大部分同学的税后收入均已过万（有跳槽涨薪的，也有在一个公司普调的），且今年刚硕士毕业的两个男生的起始薪资是1.2W左右，所以说，起始薪资并不能说明啥，年度涨幅及职业发展才是更应该考虑的，哪怕起始薪资低一点，能学到东西且工作的可替代性不高的话，两年内基本都可以实现月薪破万了，过于钻牛角尖没有实际意义。
