月入5000五险扣多少 工资3000五险扣多少钱

国企工资可能还没有私企工资高,为什么都想办法去国企?

先算一笔帐:国企月薪5000,扣除公积金600,社保400(平均),到手4000,吃饭食堂(或者饭补,还能剩余),大部分国企有员工宿舍(或者补贴,我们单位没有,但可以想办法往业务费里靠,看个人马屁水平)。每月通讯丶交通费报销(别乱报,一般不查)。5000-600-400=4000。这4000就是你每月的可支配收入,一年最少4W8(不包含年终奖)

私企月薪1W,扣除公积金400(我没见过哪个私企能规规矩矩按12%缴纳),社保400,吃饭600(以每餐沙县兰州拉面标准*20工作日),住宿800(单间合租),通讯100(非业务推销),交通80(以每日4元公交标准*20工作日),个税420。10000-400-400-600-800-100-80-420=7220。7220是你每月可支配收入。一年最少8W6(不含年终奖)。

但是以全年收入来看,公积金也是属于你自己的钱(虽然不能直接拿来用),一年1W4,年终奖大约在1W-3W之间(垄断或高效益国企5-6W),取中间值2W,4W8+2W+1W4=8W2,这是国企最终年收入

私企大部分实行13新,8W6+9600+1W=10W5,这是私企最终年收入

最终帐面上两者相差2W,不过国企并非只有这些帐面上的收入,年节假日的福利购物卡以及不能细表的奖金等等一年过10W轻轻松松(不考虑效益极差的国企)。而且人家不用加班按时双休节假日假期放足!(天天加班的请看看你们的加班费不要抬杠!)

私企的拿着相同的收入却要保持手机24小时开机保证随叫随到,每月各种无意义却影响收入的考核,出去办点事还得请假扣半天工资,有选择的话是更愿意去国企还是私企?

月入5000五险扣多少 工资3000五险扣多少钱

5000五险一金公司扣多少?

扣1110元。五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交1%,个人交0.2%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。养老保险和失业保险有缴费基数,是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险,单位是按当月职工工资总额的1%来缴纳的,而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。还有住房公积金,是看公司的缴费基数和缴费比例,其中单位和个人的缴费比例是一致的,主要在5%到12%之间。所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是12%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么:养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×0.2%=10元,住房公积金要交:5000×12%=600元,因此工资5000扣完五险一金剩余:5000-400-100-10-600 = 3890元。

5000元的工资基数、单位和职工个人负担五险是确定的、单位需要交纳工资基数12%的养老保险、也就是600元、职工个人要交400元养老保险,单位负担工资基数8%的医疗保险,也就是400元、职工个人要交工资基数2%约医保,也就是100元。失业保险职工个人要交30元左右,其它二险主要由企业负担。住房公积金单位和个人可以缴纳工资基数5%至12%之间的比例、也就是250元至600元之间!所以5000元工资基数、个人五险一金要扣780元至1150元之间。

5000五险一金公司扣多少?

5000元工资五险一金交多少? 月入5000五险扣多少

个人养老8%,失业0.2%,医保2%,其他保险个人不交,加起来10.2%,也就是510块钱要扣。公积金看单位,如果单位12%来口,那你自己扣600,合计1110,到手3890

一起捞偏门

谢谢你来了空姐月入百万

2022-6-10 22:14:41

一起捞偏门

月入8千游戏顾问 吃住 游戏客服真实收入

2022-6-10 22:19:27

搜索
普人特福的博客cnzz&51la for wordpress,cnzz for wordpress,51la for wordpress