工资10000要交多少个人所得税，剩下的是不是到手的工资了？
答：不是的。1，月薪税前一万，税后扣除社保基本是7500上下浮动，根据社保缴费标准或高或低。2，社保缴费最低标准不是一千块，是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳，所以实际支出有出入。3，今年国家新规定，社保由税务部门统一征收，公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险，公司负责人应该不愿意不交。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710-2200=7510元。
国家规定超过一定的工资收入就应当交所得税。2021年9月最新规定 10000元的工资收入是10000元—3500元=6500元，6500元x3%=195元，最后拿到手的6500元—195元=6305元。这6305元还要交按比例的社保、医保、大概到手工资9千六七吧。应当感恩纳税人。
工资10000要交多少个人所得税，剩下的是不是到手的工资了？
答：不是的。1，月薪税前一万，税后扣除社保基本是7500上下浮动，根据社保缴费标准或高或低。2，社保缴费最低标准不是一千块，是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳，所以实际支出有出入。3，今年国家新规定，社保由税务部门统一征收，公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险，公司负责人应该不愿意不交。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710-2200=7510元。
国家规定超过一定的工资收入就应当交所得税。2021年9月最新规定 10000元的工资收入是10000元—3500元=6500元，6500元x3%=195元，最后拿到手的6500元—195元=6305元。这6305元还要交按比例的社保、医保、大概到手工资9千六七吧。应当感恩纳税人。
底薪15000，没有社保，每个月个税要缴多少？ 个人交社保月入多少需交税
因为个税施行累计预扣法，所以不能保证一年12个月每个月扣除的个税数额都一样。
假设每个月固定工资15000，没有社保、公积金、专项扣除，那么按照个人所得税率表来看：
1月，累计应纳税所得额为（15000-5000）=10000元，适用3%预扣率，当月预缴个税300元；
2月，累计应纳税所得额为（15000-5000）×2=20000元，适用3%预扣率，当月预缴个税300元；
3月，累计应纳税所得额为（15000-5000）×3=30000元，适用3%预扣率，当月预缴个税300元；
4月，累计应纳税所得额为（15000-5000）×4=40000元，适用10%预扣率，当月预缴个税580元；
5月，累计应纳税所得额为（15000-5000）×50000元，适用10%预扣率，当月预缴个税1000元；
以此类推，6月到12月当月的预缴个税也是1000元。
之所以出现这样的变化，是因为了4月份，累计应纳税所得额达到了4万元，其中超过3.6万元的部分，适用个税预扣率“跳档”到10%，所以从4月份开始应预缴个税比之前几个月都多。
可以说，收入越高的人群会越早遇到税率跳档。一些朋友也会有疑问：越扣越多，我是不是亏了？按照以前一个月一清的算法很难平衡全年的收入，是存在不公平因素的。比如5月份陈女士生大病住院，申请了大病医疗扣除5万元，但是陈女士5月的收入并没有5万元，那陈女士就无法享受到应有的扣除了。现在的累计预扣预缴法更公平，次年做汇算清缴，税额多退少补。
此外，每年都会针对上年度进行个税汇算清缴，届时可以按照综合所得来进行报税，进行退税。按照最新规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
关于个税计算，还也可以看看这些：
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