服装导购衣服月入过万 服装导购真实收入

[玫瑰]女士征婚信息发布

? (本人自述)我是安徽合肥人,1973年出生,身高160,体重55公斤,现在在武汉从事服装销售工作,月收入六千以上,丧偶,女儿已结婚儿子已工作,想找个有安全感,有固定收入的,心地善良,有家庭责任心的男士,年龄48~58岁左右,地区不限

服装公司的业务员的提成一般是视经营规模情况、收入盈利百分比情况分配。由于不清楚利润空间,具体数字无法确定,参考比例:毛利分配企业留40,生产工资30,管理工资20,销售提成10。提成大致模式:普通收入提成+额外收入提成+分红  1、普通收入提成:按公司制定指导价位的一定比例。公司为拓展市场,有些产品在不同品种、季节等条件下,可能制定的价格不盈利,但对宣传公司、拓展市场有利,这种情况下,虽然企业效益暂时没有,(但有发展潜力),销售经理等高层管理人员工作是做到了,应予以承认,按基础收入制定提成率。(同理,适合于业务员)区域负责人应占业务员的20%左右:即假设某区域(或品类)收入提成率定为收入的1.5%,那么负责人的提成则为该区域收入的0.3%。  2、额外收入提成:额外收入是指高出公司制定的指导价部分,这是公司的纯收入,扣除税金部分大约剩下62%的净利,这部分可以提高提成率,掌握在超额收入的10%左右。(由财务提供具体数字)  3、分红:也叫年底奖金,可参照上述方法分配超额净利润30%+目标净利润15%1、可分配净利润60%人人有份(分级)2、可分配净利润40%左右特殊贡献  这样,绩效工资(提成)与销售收入挂钩,多销多得;年终分红与公司效益挂钩,有功者多得。

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请问服装行业的提成一般是多少的呢?

服装公司的业务员的提成一般是视经营规模情况、收入盈利百分比情况分配。由于不清楚利润空间,具体数字无法确定,参考比例:毛利分配企业留40,生产工资30,管理工资20,销售提成10。提成大致模式:普通收入提成+额外收入提成+分红  1、普通收入提成:按公司制定指导价位的一定比例。公司为拓展市场,有些产品在不同品种、季节等条件下,可能制定的价格不盈利,但对宣传公司、拓展市场有利,这种情况下,虽然企业效益暂时没有,(但有发展潜力),销售经理等高层管理人员工作是做到了,应予以承认,按基础收入制定提成率。(同理,适合于业务员)区域负责人应占业务员的20%左右:即假设某区域(或品类)收入提成率定为收入的1.5%,那么负责人的提成则为该区域收入的0.3%。  2、额外收入提成:额外收入是指高出公司制定的指导价部分,这是公司的纯收入,扣除税金部分大约剩下62%的净利,这部分可以提高提成率,掌握在超额收入的10%左右。(由财务提供具体数字)  3、分红:也叫年底奖金,可参照上述方法分配超额净利润30%+目标净利润15%1、可分配净利润60%人人有份(分级)2、可分配净利润40%左右特殊贡献  这样,绩效工资(提成)与销售收入挂钩,多销多得;年终分红与公司效益挂钩,有功者多得。

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如何看待服装导购月入万元? 服装导购衣服月入过万

最近买了一件羽绒服。

去工厂买的。

工厂的人说是去年的剩下的几件库存。

新品上柜的时候售价接近2000.

最多的时候打过六折。

然而我是200+买到的。

所以。服装导购月入万元是可以的。

尤其是潮牌的导购。



最挣钱的十大销售行业?

据本人认识做销售行业的朋友谈 销售行业比较赚钱的就是房地产、医疗器材的销售。至于 汽车销售 据在做这行的朋友称一台十几万的车提成不超过1000 而且底薪并不高 一个月要卖出多少台才能有比较满意的收入?关于房地产销售 目前还是要不少的投资客 如果手里能拿到不错的房源的话 销路不用太愁 但是既然做房地产销售 每个月奔着卖出去好几套这样的高要求 还是不太现实。医疗器材销售 这行提成是最高的。动辄几十万上百万提成。我也朋友在做 但是一年都没促成一单 每月拿2000底薪 但是他自己也在做其他事情。这一行很难 估摸着也就比中彩票好点 当然有这方面人际关系绝对首推 利润可观。

最赚钱的十大销售行业。答:第一个是保险业的销售提成比较高。第二个美容养颜护肤物品利润空间大 第三个医疗器械类 第四个房地产销售也是挺赚钱的 第五个家居行业也是赚钱的 第六个金融业也赚钱 第七个互联网行业 第八个教育机构 第九个贷款销售业 第十书籍销售行业。个人观点 谢谢!


据本人认识做销售行业的朋友谈 销售行业比较赚钱的就是房地产、医疗器材的销售。至于 汽车销售 据在做这行的朋友称一台十几万的车提成不超过1000 而且底薪并不高 一个月要卖出多少台才能有比较满意的收入?关于房地产销售 目前还是要不少的投资客 如果手里能拿到不错的房源的话 销路不用太愁 但是既然做房地产销售 每个月奔着卖出去好几套这样的高要求 还是不太现实。医疗器材销售 这行提成是最高的。动辄几十万上百万提成。我也朋友在做 但是一年都没促成一单 每月拿2000底薪 但是他自己也在做其他事情。这一行很难 估摸着也就比中彩票好点 当然有这方面人际关系绝对首推 利润可观。

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卖房子卖车子 卖这种大件的东西 或者卖复购率比较高的东西 很多做微商的挣钱也很快 主要是得选择一个好的产品

这个问题不好判断 我认为只要业绩做的好都挣钱 但想挣快钱很难。看人们的需求程度 需求程度越高 复购率就越高 比如与我们息息相关的衣食住行 每个人每天都有需求 但这些行业也是竞争最激烈的。有人说卖大件挣钱 但是做成一单需要的时间长。无论做什么 一定要选自己熟悉的行业 脚踏实地 稳扎稳打。



销售都分为哪些类型 哪个行业最赚钱? 现在的销售做什么赚钱

很多人和题主一样 只知道销售是个岗位名称 却分不清楚销售岗位的类型。一般来讲销售工作按模式分成四种类型 分别是电话销售、C 端顾问式销售、B 端大客户销售、渠道销售。
电话销售:工作强度大 人员学历偏低
电话销售类型确实是最不受待见的一种销售模式。也是销售工作被人误诟病的主要缘由。10 年前我曾在一家互联网公司负责管理 300 人的销售团队 其中有 200 人是做外呼电话销售工作的。他们需要先通过电话与陌生客户建立联系 然后推荐产品 最终单额小的就在电话里直接成交 单额大的就要到线下见面成交。说到这种模式 主要有如下两个特点。
首先工作强度极大 每人每天需要至少拨打 120 通电话 整体通话时长不低于 2 小时 这两项都是必备的条件。在保证数量的同时 也要保证时长。由此可见销售人员肯定不止要打 120 通电话 因为还有很多空号与拒接的情况存在。当你走进电话销售的办公室 你就能感觉到什么叫百嘴千舌。大家用不同的语调说着类似的语言 因为室内嗓音较大 很多人都情不自禁的提高音量。整个办公室除了午休时间外 几乎都是被热气腾腾的氛围笼罩。再加上当时出了单就要振奋军心 敲锣打鼓 热闹程度不亚于节日联欢。
说实话 我刚加入这个团队时 也感觉这种模式太 LOW 太低级。特别是中午休息后为了提神 各小组会进行人体游戏。之所以说人体游戏 就是都带有体罚色彩的那种 其中会有些不忍直视的画面存在。
因为我之前是在某知名教育企业负责销售管理 那家企业对销售人员的基本素质有很高要求 管理风格也比较职业化。所以我初到这个电话销售团队时 确实非常的不适应。后来我与我的直属上级谈过几次 建议能不能换些启发智力的游戏活动。我的上级用严厉的语气告诉我 电话销售如果要保持激情 就必然要解放人性 你不要搞什么高规格 把数据给我盯死了就行。因为我当时比较年轻 对于不懂的事情 甘愿无条件执行。慢慢的不知从什么时候起 就也完全的适应了。如果你问我电话销售最大的特点是什么 那就是数据化。它是概率成交的典型 也就是你拨打的电话数量越多 你成交的可能越大。所以你就理解为什么总能接到那些骚扰电话了吧。
再说下电话销售团队的人员构成 从学历的角度上看 大专居多 本科与高中其次。因为工作性质是不断的重复一套话术 所以能吃苦、耐得住寂寞是最重要的。这个岗位对双商的要求不高。但是你反向思考一下 正是因为从业者普遍素质偏低 假如你能力突出 就很容易被领导关注到。职场中也有许多通过做电话销售逆袭的例子。
我之前带过的团队中 有一个男生就属于聪明又刻苦的类型 他只有高中学历 通过自己努力 做到了一家金融互联网公司的销售总监。如今在北京有房有车 去年又跳槽去了一家财务类型公司做销售总经理 收入已经是很多本科生的十几倍。但这里有一个背景信息 就是他在做销售的时候 永远是团队中下班最晚的那个人。赶上月末催款日 他就会在公司里通宵 人送外号张三郎。
C 端顾问式销售:职业形象好 专业度高
「顾问式销售是一种全新的销售概念与销售模式 它起源于 20 世纪 90 年代 具有丰富的内涵以及清晰的实践性。它是指销售人员以专业销售技巧进行产品介绍的同时 运用分析能力、综合能力、实践能力、创造能力、说服能力完成客户的要求 并预见客户的未来需求 提出积极建议的销售方法。」
如上是顾问式销售的概念 通过它的概念解析你会发现 顾问式销售并不是指某一类职业 而是一种销售方法。但是因为有些职业以这种销售方法为主 所以就称之为顾问式销售 例如投资顾问、教育顾问、置业顾问、护肤顾问等等。因为 B 端大客户销售中也包括了顾问式销售 我们在这里只讲解针对 C 端的顾问式销售。
首先谈到顾问这个词语时 你脑海中第一联想会是什么?应该是一身职业装 举止优雅 谈吐自信。说的没错 顾问式销售确实对个人形象有比较高的要求。所以在企业招聘时 会在招聘要求里写明「形象好、气质佳」。同时既然能够称得上顾问 那么业务知识肯定要比客户更专业。换句话说 顾问式销售拼的就是专业程度。拿教育顾问来说 不管你是给自己咨询英语课程 还是给你的孩子咨询中高考课程 都需要一个比你更懂的人来给你分析讲解其中的内容。如果你是初入职场的销售小白 你可能会问:我自己还没有经验 做不到比客户专业怎么办?这就要依靠企业提供的培训支持来完善。没有谁是生下来就非常专业的 大家都需要有个学习积累的过程 所以在这一点上不用担心。
由此可见想成为一名出色的销售顾问 首先要有专业气质 其次要有学习能力。其中本科学历以上的居多 特别是文科专业。
先说一个教育顾问的案例。我曾经在国内一家知名教育企业工作 最初是做教育顾问 后来晋升为团队的管理者。在一次新员工培训课上 有个姑娘给我留下了非常深刻的印象。我们当时要求所有人必须穿正装 所以大部分新员工都选择了很普通的白衬衫黑西服。当时现场有三十多人 其中只有她穿了一件深蓝色的小领衬衫 黑西服下摆是荷叶边款式 在整个会场中格外醒目。
课下我与她交流才知道 她大学时曾在一家管理咨询公司实习 很早就接触了职业化训练 明白职业形象对于工作的重要性。我当时便预感她未来业绩应该不会太差。结果确实如此。她在那家企业做了三年教育顾问 自己攒够了一笔留学的钱 雅思考过之后就去荷兰留学了。虽然她去的不是去美国英国 但人家是拿着自己赚的钱留学 已经算是佼佼者了。有趣的是她留学回来后 又重新加入那家企业 成为了一名雅思口语老师。这是一个销售成功转岗的例子 先赚钱 再进修 最终坐到了渴望的位置。
再来说说投资顾问的案例。起薪高是投资顾问的大众印象 有的投资顾问月薪的确能拿到十几万。这个数字相当于很多白领一年的薪水 所以大家对投资顾问这个行业感觉好奇也很好理解。我有一个朋友 他在北京国贸一家金融机构做投资顾问 月薪在 3W 以上。但他选择租住在 600 块的地下室里 他有自己的解释:「住在地上的人们日子过好了就忘记奋斗的辛苦 我只想选择不忘记罢了。」他用简陋的居住的环境提醒自己要不断进步。
刚进了金融公司时 他是做投资经理 主要工作就是拉客户 那个时候的薪水是 1200 块每月。得益于做事认真的态度 他主动学习证券方面的知识 并且尝试去报考一些执业证书 从投资经理做到了投资顾问 这个时候的薪水是 3000 块每月。除了要拉客户 推荐一些理财产品 他还要帮助每位投资客户分析市场行情。在这个过程中 练就了独到的职业敏感。业务做的好 一些老客户也愿意介绍新客户给他 他帮各个行业的客户做投资产品和市场风险的分析 有时候会推荐一些股票给客户。没有专业知识 是不可能给人推荐股票的。再然后呢 公司开始把一些稳定的大客户给他维护 他不用再主动拓展客户了 同时也有了做不完的交易。薪水超 3W 反而看起来也没那么忙了。
其实天下没有一个行业钱多事少 要想有所收获 总要付出汗水。销售顾问一般是底薪加提成的薪水构成 底薪高的人一定会有要求。以投资顾问举例来说 有些企业开到 3.5W 的底薪 不过要求也会很高 例如要有资格证 要有职称 工作经验至少 5 年等等。有的投资顾问底薪 3000 当然要求也会比较低 这都是合理的。
B 端大客户销售:综合力强 能维护人脉关系
想做 B 端大客户销售 就要成为全方位的强人。可上九天揽月 也可下五洋捉鳖。
前两年有部姚晨主演的戏叫做《都挺好》 里面除了苏大强让人恨到牙痒之外 姚晨扮演的众诚集团销售女高管也让人心生羡慕。年纪轻轻 住别墅、开豪车 这一切是真的吗?当初苏明玉遇到师傅老蒙时 下面的这番话到底有没有水份呢?
放到现实世界里 这话并没有水份。大客户销售做好了 完全可以达到如此的收入水平。所以你去观察一个做了三年以上的大客户销售 他们基本上都有车。五年的大客户销售 很可能会开 30 万以上的豪车。你可以理解成 大客户销售是所有销售模式里最赚钱的 同时也是最会享受生活、拥有奢侈品最多的。
对于不了解 B 端大客户销售的人来说 我们要来分析一下大客户销售的三大要点。
特点一:单额大 成交周期长
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2022-6-10 19:18:54

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2022-6-10 19:19:14

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